你的员工的自我评价与管理层的看法如何比较?
性能评估网格(PEG)是专有的, 由Schneider Downs开发的基于网络的程序,作为SD inSITE的一部分. PEG是在我们认为有必要在当前股东/经理评估流程的基础上发展起来的.
易于使用,易于理解
PEG的设计是为了提供一个易于使用的, 和时间, 处理的方式可以是一个非常详细的过程. 通过将被评估的领导特质标准化, 所有人的表现都会得到一份“同类比较”的分析.
所有的评估都在一个安全的bet9平台游戏器上进行, 并可由所有参与者在方便时填写. 该界面是用户友好的,无需大量培训或指导即可快速使用. 这种方法与在线调查或问卷调查非常相似.
评估选择
性能评估网格(PEG),施耐德唐斯
欲了解更多信息,请联系 杰森Reljac at 412-697-5483.
每一刻都很重要. 紧急请求, 请致电1-800-993-8937联系施耐德唐斯数字取证和事件响应小组. 如有其他要求,请填写以下表格.
"*表示必填字段